Formations
et programmes d'accompagnement
Manager autrement, inspirer durablement
Passer de collégue à N+1
Prendre une fonction de Manager
Hier collègue, aujourd’hui manager. Cette transition est l’un des virages les plus délicats d’une carrière : il faut asseoir sa légitimité sans trahir les liens, poser un cadre sans briser la confiance.
Cette formation vous donne les clés pour franchir ce cap avec assurance : trouver la juste posture, communiquer clairement, déléguer, recadrer, et fédérer votre équipe autour d’objectifs communs.
Transformez l’inconfort des débuts en véritable confiance managériale. Parce que devenir manager, ce n’est pas changer — c’est grandir.
optimisme, enthousiasme et motivation
Formation "Ré-enchanter les équipes"
Une formation dynamique et inspirante pour renforcer la résilience, l’optimisme, la motivation, l’énergie collective et la capacité à canaliser son énergie sur ce qui dépend de nous.
Dans un contexte professionnel souvent marqué par la pression, les changements rapides et une actualité parfois anxiogène, cultiver l’optimisme devient une véritable compétence.
Cette formation donne les clés concrètes pour mobiliser, motiver et faire progresser ses collaborateurs au quotidien.
Faire grandir ses équipes au quotidien
Formation "Manager avec impact"
Inspirer, fédérer, donner du sens : les clés d’un leadership authentique qui mobilise durablement les équipes.
Cette formation sur le leadership authentique vous permettra de cultiver une approche plus humaine et transparente du leadership, en mettant l’accent sur l’intégrité, la cohérence et la sincérité.
À travers des exemples pratiques et des échanges d’expérience, les particpants apprennent à mieux comprendre les dynamiques d’équipe, adapter leur posture de manager et créer un climat de travail motivant et performant.
Feedback et reconnaissance
Formation "Renforcer la culture du feedback "
Instaurer une culture du feedback, c’est transformer la communication quotidienne en moteur de confiance, de progrès et de performance collective.
Notre formation vous plonge au cœur des mécanismes du feedback pour vous apprendre à le donner et à le recevoir de manière efficace et surtout positive.
Vous découvrirez comment formuler un message impactant, choisir le bon moment et transformer chaque retour en une dynamique constructive appréciée par tous.
Passer du contrôle à l'autonomie
Formation "Manager par la confiance"
Et si la confiance devenait votre plus puissant levier de performance managériale ?
Loin d’être un simple supplément d’âme, manager par la confiance est aujourd’hui une compétence stratégique qui transforme en profondeur la dynamique des équipes, libère les énergies et démultiplie l’engagement.
Cette formation vous donne les clés concrètes pour bâtir un climat de confiance authentique, oser la délégation responsabilisante et instaurer un dialogue exigeant et bienveillant avec vos collaborateurs.
Faites de la confiance votre signature managériale : vos équipes et vos résultats ne s’en porteront que mieux.
Nouvelles compétences
Formation "Faites de l’intelligence artificielle votre super-pouvoir"
Notre approche d’accompagnement à l’IA est entièrement personnalisée pour s’adapter aux réalités concrètes de chaque entreprise.
Plutôt qu’une formation théorique, nous partons des outils, des métiers et des besoins spécifiques de vos équipes.
Les participants découvrent des usages pratiques et immédiatement applicables dans leur travail quotidien. Résultat : une adoption plus rapide, plus utile et un véritable gain d’efficacité.
Competence manageriale
Formation "Développer son intelligence émotionnelle"
La capacité à comprendre ses émotions, à gérer ses réactions et à interagir avec les autres avec justesse est devenue un véritable levier de performance et de coopération.
lorsqu’on apprend à mieux comprendre les émotions — les siennes comme celles des autres — les relations deviennent plus fluides, les tensions diminuent et la collaboration s’enrichit naturellement.
Engagement des collaborateurs
Formation "Formation Réduire l'absentéisme"
Comprendre les causes, activer les bons leviers
Et si réduire l’absentéisme commençait par mieux écouter ce qu’il révèle ?
Cette formation vous donne les clés pour analyser les racines de l’absentéisme dans votre organisation, identifier les signaux faibles et mettre en place des actions concrètes pour inverser la tendance. L’objectif est de transformer un indicateur subi en véritable levier de transformation managériale et humaine.
Vous repartirez avec une méthode claire, des outils de diagnostic et des leviers concrets pour agir durablement sur la présence et la motivation de vos équipes.
Parce qu’une équipe qui vient au travail avec envie est une équipe qui reste, progresse et performe.
Le manager, athlète d'entreprise
Formation "La préparation mentale"
Pensez comme un athlète, managez comme un champion
Et si la performance durable d’un manager reposait d’abord sur sa préparation mentale ?
Cette formation vous donne les clés pour cultiver la même rigueur mentale que les sportifs de haut niveau, et les appliquer à votre rôle de manager. L’objectif est de développer concentration, résilience et clarté décisionnelle, même dans les moments de forte pression.
Vous repartirez avec des outils concrets issus du monde du sport de haut niveau, adaptés à la réalité managériale, pour performer sans vous épuiser.
Parce que manager, comme performer, est avant tout un sport de l’esprit.
Relations humaines
Formation "Gestion des conflits"
Le vrai problème n’est pas le conflit… mais la façon dont on le gère.
Cette formation sur la gestion des conflits vous plonge au cœur des techniques essentielles pour comprendre, désamorcer et transformer les tensions en solutions constructives.
L’objectif est de permettre aux équipes de traverser les tensions avec maturité, de préserver les relations et de renforcer la confiance au sein du collectif.
Car un conflit bien géré ne détruit pas une équipe… il peut au contraire la faire grandir.
Diversité, Équité et Inclusion (DEI)
Formation "Diversité et Inclusion"
Faire de la diversité une force collective
Et si la différence devenait votre meilleur levier de performance ?
Cette formation d’une journée vous plonge au cœur des enjeux de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec des clés concrètes pour agir dès le lendemain.
Ensemble, nous explorerons les biais invisibles, les bonnes pratiques managériales et les postures qui transforment une équipe en véritable communauté. Vous repartirez avec une vision claire, des outils activables et l’envie de faire bouger les lignes.
Parce qu’une équipe inclusive, c’est une équipe plus créative, plus engagée et plus performante.
Cohésion d'équipe
Formation "Mieux communiquer pour mieux travailler en équipe"
Et si la qualité de vos échanges devenait le moteur de votre réussite collective ?
Cette formation aide les collaborateurs et les managers à développer une communication plus claire, plus constructive et plus fluide au quotidien. Les participants découvrent comment mieux exprimer leurs idées, écouter réellement leurs collègues et éviter les pièges classiques qui freinent la collaboration.
Une équipe qui se comprend est une équipe qui avance ensemble et plus vite.
bien-être au quotidien
Formation "Gestion du stress"
Comment faire du stress un allié plutôt qu’un frein à votre performance ?
Une formation positive et dynamique qui offre de nombreuses clés pour plus de zénitude :
• Comprendre les mécanismes du stress et ses effets
• Identifier les sources de stress au travail
• Apprendre des techniques pour gérer le stress
• Développer des habitudes de bien-être
Transformez la pression en énergie, les tensions en élan !
Repérer les signaux, protéger le collectif
Formation "Prévention du burnout "
Et si savoir détecter les signes de surcharge devenait le premier réflexe de votre équipe ?
Cette formation d’une journée vous donne les clés pour identifier les signaux d’alerte précoces du burnout, ouvrir le dialogue autour du bien-être et de la charge de travail, et agir avant que la situation ne s’installe.
Ensemble, nous apprendrons à repérer les signaux d’alerte précoces, à ouvrir le dialogue sur le bien-être et la charge de travail, et à réagir efficacement lorsqu’un collègue montre des signes de fragilité. Vous saurez aussi vers qui vous tourner en cas de détresse ou de situation urgente.
Vous repartirez avec des repères clairs, les bons mots et des réflexes concrets pour protéger chacun au sein du collectif.
Brown out / Quiet quitting
Formation "Quête de sens au travail"
Redonner du sens au travail : Une formation essentielle !
Également appelé « démission intérieure », le brown-outcorrespond à une forme d’usure psychologique provoquée par la perte de sens au travail.
Cette formation interactive propose d’explorer les sources de sens au travail, d’identifier ce qui inspire et engage durablement. Au programme : réflexions individuelles, échanges stimulants et outils concrets pour aligner valeurs personnelles et objectifs professionnels.
Reconnectez-vous à ce qui vous anime, réinventez votre façon de travailler !
Work-Life Balance
Formation "Équilibre vie professionnelle / vie personnelle "
Retrouvez l’équilibre et gagnez en énergie !
Et si trouver le bon équilibre devenait votre plus belle source de performance durable ?
Cette formation d’une journée vous donne les clés pour mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle, sans sacrifier ni l’une ni l’autre.
L’objectif : retrouver du temps, de l’énergie et de la sérénité dans votre quotidien.
Ensemble, nous verrons comment poser des limites saines, mieux gérer son temps et ses priorités, déconnecter sans culpabiliser et préserver ce qui compte vraiment au travail comme à la maison.
Vous repartirez avec des repères concrets, des réflexes simples et une vision renouvelée de votre organisation quotidienne.
Nutrition / santé
Formation "Alimentation saine et équilibrée"
Bien manger pour mieux vivre et mieux travailler !
Et si votre assiette devenait votre premier allié énergie et performance ?
Cette formation d’une journée vous donne les clés pour adopter une alimentation saine, équilibrée et adaptée à votre rythme professionnel.
L’objectif : reprendre la main sur ce que vous mangez, pour gagner en forme, en concentration et en bien-être au quotidien.
Vous repartirez avec des repères clairs, des astuces concrètes et l’envie de prendre soin de vous sans frustration ni complication.
Parce que bien se nourrir, c’est aussi mieux penser, mieux travailler et mieux vivre chaque jour.
Alcool, drogue, médicaments, écrans
Formation "Prévention des addictions au travail "
Comprendre, prévenir, accompagner
Et si oser parler des addictions devenait le premier pas vers un collectif plus sain ?
Cette formation vous donne les clés pour repérer, comprendre et aborder les situations d’addiction en milieu professionnel qu’il s’agisse d’alcool, de substances, d’écrans ou de comportements à risque.
Vous apprendrez à identifier les signaux d’alerte, engager le dialogue avec justesse, connaître les bons relais internes et externes et adopter les bons réflexes face à une situation sensible.
Vous repartirez avec des repères clairs, des mots justes et la posture adaptée pour agir sans juger.
Parce qu’une équipe attentive est une équipe qui protège chacun de ses membres, et le collectif dans son ensemble.
Prévention des comportements toxiques
Formation "Harcèlement au travail"
Et si chacun devenait acteur d’un environnement de travail respectueux et sécurisant ?
Cette formation d’une journée vous donne les clés pour comprendre ce qu’est le harcèlement au travail (moral comme sexuel), identifier les situations à risque et savoir comment réagir, en tant que témoin, victime ou manager.
Vous apprendrez à repérer les comportements problématiques et distinguer conflit et harcèlement.
Vous repartirez avec des repères clairs, une meilleure compréhension de vos droits et devoirs, et la posture adaptée pour prévenir et traiter ces situations avec rigueur et humanité.
Parce qu’un environnement de travail sain ne se décrète pas : il se construit, se protège et se défend collectivement.
Culture d'entreprise inclusive
Formation "Sexisme ordinaire au travail"
Voir l’invisible, changer le quotidien
Et si repérer le sexisme ordinaire devenait le premier pas vers une culture d’entreprise réellement inclusive ?
Cette formation vous donne les clés pour comprendre ce qu’est le sexisme ordinaire, identifier ses multiples formes (remarques anodines, blagues, stéréotypes, micro-agressions) et mesurer son impact sur les personnes comme sur le collectif.
Vous apprendrez à reconnaître les comportements sexistes du quotidien, désamorcer les situations délicates avec justesse, oser en parler sans braquer, et adopter les bons réflexes en tant que témoin, collègue ou manager.
Vous repartirez avec des repères clairs, des mots adaptés et une posture plus affirmée pour faire évoluer les mentalités, une interaction après l’autre.
Parce qu’un environnement de travail respectueux se construit dans les petits gestes du quotidien, autant que dans les grandes règles.
Prévention des violences et comportements toxiques
Formation "Micro agressions au travail"
Voir ce qui blesse, agir sur ce qui compte
Et si prendre conscience des micro-agressions devenait un levier puissant pour transformer votre culture d’entreprise ?
Cette formation vous donne les clés pour comprendre ce que sont les micro-agressions, ces petites phrases, regards ou comportements qui semblent anodins mais qui marquent durablement ceux qui les subissent. L’objectif est d’apprendre à les repérer, à en parler et à y répondre avec justesse.
Vous apprendrez à identifier les différentes formes de micro-agressions (verbales, comportementales, environnementales), mesurer leur impact sur les personnes et le collectif, désamorcer les situations délicates sans créer de tensions, et adopter une posture d’allié, en tant que témoin, collègue ou manager.
Vous repartirez avec des repères clairs, des mots adaptés et une plus grande lucidité sur les dynamiques relationnelles du quotidien.
Parce que chaque interaction compte, et que c’est dans les détails que se construit un environnement de travail véritablement respectueux.
