Formations
Management & Leadership
Manager autrement, inspirer durablement
Passer de collégue à N+1
Prendre une fonction de Manager
Hier collègue, aujourd’hui manager. Cette transition est l’un des virages les plus délicats d’une carrière : il faut asseoir sa légitimité sans trahir les liens, poser un cadre sans briser la confiance.
Cette formation vous donne les clés pour franchir ce cap avec assurance : trouver la juste posture, communiquer clairement, déléguer, recadrer, et fédérer votre équipe autour d’objectifs communs.
Transformez l’inconfort des débuts en véritable confiance managériale. Parce que devenir manager, ce n’est pas changer — c’est grandir.
optimisme, enthousiasme et motivation
Formation "Ré-enchanter les équipes"
Une formation dynamique et inspirante pour renforcer la résilience, l’optimisme, la motivation, l’énergie collective et la capacité à canaliser son énergie sur ce qui dépend de nous.
Dans un contexte professionnel souvent marqué par la pression, les changements rapides et une actualité parfois anxiogène, cultiver l’optimisme devient une véritable compétence.
Cette formation donne les clés concrètes pour mobiliser, motiver et faire progresser ses collaborateurs au quotidien.
Faire grandir ses équipes au quotidien
Formation "Manager avec impact"
Inspirer, fédérer, donner du sens : les clés d’un leadership authentique qui mobilise durablement les équipes.
Cette formation sur le leadership authentique vous permettra de cultiver une approche plus humaine et transparente du leadership, en mettant l’accent sur l’intégrité, la cohérence et la sincérité.
À travers des exemples pratiques et des échanges d’expérience, les particpants apprennent à mieux comprendre les dynamiques d’équipe, adapter leur posture de manager et créer un climat de travail motivant et performant.
Feedback et reconnaissance
Formation "Renforcer la culture du feedback "
Instaurer une culture du feedback, c’est transformer la communication quotidienne en moteur de confiance, de progrès et de performance collective.
Notre formation vous plonge au cœur des mécanismes du feedback pour vous apprendre à le donner et à le recevoir de manière efficace et surtout positive.
Vous découvrirez comment formuler un message impactant, choisir le bon moment et transformer chaque retour en une dynamique constructive appréciée par tous.
Le manager, athlète d'entreprise
Formation "La préparation mentale"
Pensez comme un athlète, managez comme un champion
Et si la performance durable d’un manager reposait d’abord sur sa préparation mentale ?
Cette formation vous donne les clés pour cultiver la même rigueur mentale que les sportifs de haut niveau, et les appliquer à votre rôle de manager. L’objectif est de développer concentration, résilience et clarté décisionnelle, même dans les moments de forte pression.
Vous repartirez avec des outils concrets issus du monde du sport de haut niveau, adaptés à la réalité managériale, pour performer sans vous épuiser.
Parce que manager, comme performer, est avant tout un sport de l’esprit.
Nouvelles compétences
Formation "Faites de l’intelligence artificielle votre super-pouvoir"
Notre approche d’accompagnement à l’IA est entièrement personnalisée pour s’adapter aux réalités concrètes de chaque entreprise.
Plutôt qu’une formation théorique, nous partons des outils, des métiers et des besoins spécifiques de vos équipes.
Les participants découvrent des usages pratiques et immédiatement applicables dans leur travail quotidien. Résultat : une adoption plus rapide, plus utile et un véritable gain d’efficacité.
Competence manageriale
Formation "Développer son intelligence émotionnelle"
La capacité à comprendre ses émotions, à gérer ses réactions et à interagir avec les autres avec justesse est devenue un véritable levier de performance et de coopération.
lorsqu’on apprend à mieux comprendre les émotions — les siennes comme celles des autres — les relations deviennent plus fluides, les tensions diminuent et la collaboration s’enrichit naturellement.
Engagement des collaborateurs
Formation "Formation Réduire l'absentéisme"
Comprendre les causes, activer les bons leviers
Et si réduire l’absentéisme commençait par mieux écouter ce qu’il révèle ?
Cette formation vous donne les clés pour analyser les racines de l’absentéisme dans votre organisation, identifier les signaux faibles et mettre en place des actions concrètes pour inverser la tendance. L’objectif est de transformer un indicateur subi en véritable levier de transformation managériale et humaine.
Vous repartirez avec une méthode claire, des outils de diagnostic et des leviers concrets pour agir durablement sur la présence et la motivation de vos équipes.
Parce qu’une équipe qui vient au travail avec envie est une équipe qui reste, progresse et performe.